培训与就业

培训就业
文章来源:中企润林 发布时间:2020/8/25

面对中职或高职类应往届毕业生,通过对集团所开拓和运营特色专业的某一个方向,进行短期的强化培训,达到对口企业用工标准后,凭借集团的就业资源实现推荐就业目的的一种短期培训模式。通常培训周期为1—3个月或3---6个月。

 
 
上一条:交通运输学院建设  没有下一条了